為促進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷提升工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，5月10日，交投實(shí)業(yè)公司召開作風(fēng)效能建設(shè)專題會(huì)。會(huì)議由董事長(zhǎng)劉香民主持，全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議首先學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，并傳達(dá)《阜陽(yáng)交通能源投資有限公司作風(fēng)效能問(wèn)責(zé)辦法（試行）》。會(huì)議要求，全體干部職工要結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作實(shí)際，深入查擺工作作風(fēng)和思想狀態(tài)等方面存在的差距和不足，并提出了相應(yīng)整改措施。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，全體人員要充分認(rèn)識(shí)自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到實(shí)際行動(dòng)中，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上。要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，自覺遵守公司管理制度，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，要始終心存敬畏、守牢底線。要強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)，將作風(fēng)效能建設(shè)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核、職務(wù)晉升、薪檔調(diào)整等重要依據(jù)，對(duì)推諉扯皮、不作為、亂作為等行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。